Thị trường lao động Anh có dấu hiệu chững lại khi số tin tuyển dụng giảm, doanh nghiệp lo ngại triển vọng u ám, tác động đến người lao động và nền kinh tế.
Thị trường lao động Anh chững lại với số tin tuyển dụng giảm
Thị trường lao động Anh đang xuất hiện những tín hiệu hạ nhiệt rõ rệt. Theo dữ liệu mới công bố, số lượng tin đăng tuyển lao động trong tháng 8/2025 giảm 1,3% so với cùng kỳ năm trước và giảm 2,1% so với tháng trước. Đây là lần đầu tiên thị trường lao động Anh ghi nhận mức giảm theo năm kể từ đầu 2025.
Cơ quan Thống kê Quốc gia Anh (ONS) cho biết số lượng người lao động có đăng ký (payrolled employees) đã giảm 142.000 người (−0,5%) trong giai đoạn từ tháng 7/2024 đến 7/2025. Số lượng vị trí tuyển dụng cũng giảm thêm khoảng 10.000 so với quý trước, phản ánh nhu cầu nhân sự sụt giảm.
Doanh nghiệp bi quan về triển vọng tương lai
Các khảo sát mới cho thấy tâm lý doanh nghiệp Anh ngày càng thận trọng khi đối diện với chi phí vận hành cao và môi trường kinh tế bất ổn. Nhiều doanh nghiệp cảnh báo triển vọng trong năm tới là “u ám”, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất và dịch vụ.
Một số yếu tố chính khiến doanh nghiệp lo ngại:
- Chi phí lao động tăng cao do mức lương tối thiểu và thuế bảo hiểm quốc gia gia tăng.
- Tăng trưởng kinh tế toàn cầu chậm lại làm giảm nhu cầu xuất khẩu, ảnh hưởng đến đơn hàng và việc làm.
- Niềm tin suy giảm khi chỉ số PMI dịch vụ và sản xuất tiếp tục đi xuống, báo hiệu nhu cầu tuyển dụng yếu.
Tác động đến người lao động
Người lao động tại Anh đang đối diện nhiều thách thức:
- Cơ hội việc làm giảm, đặc biệt là với nhóm sinh viên mới tốt nghiệp và những người đang tìm việc chuyển ngành.
- Áp lực thu nhập khi lương danh nghĩa có tăng nhưng không theo kịp lạm phát, khiến sức mua thực tế suy yếu.
- Tâm lý bất ổn khi hơn một nửa số lao động tin rằng nguy cơ sa thải sẽ tăng trong năm 2025.
Góc nhìn triển vọng
Dù thị trường lao động có dấu hiệu chững lại, các chuyên gia nhận định đây có thể chỉ là giai đoạn “làm mát” sau thời kỳ tăng nóng. Thị trường lao động Anh vẫn đang duy trì tỷ lệ việc làm cao hơn so với giai đoạn đại dịch.
Triển vọng tới đây sẽ phụ thuộc vào:
- Chính sách thuế và hỗ trợ doanh nghiệp từ chính phủ.
- Diễn biến lạm phát và lãi suất trong nền kinh tế.
- Khả năng doanh nghiệp tối ưu năng suất thay vì phụ thuộc vào mở rộng nhân sự.
Kết luận
Thị trường lao động Anh đang trong giai đoạn chững lại, với số tin tuyển dụng giảm và tâm lý doanh nghiệp bi quan. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến người lao động mà còn đặt ra thách thức lớn đối với nền kinh tế Anh trong việc duy trì đà phục hồi.
Tuy nhiên, nếu có các chính sách phù hợp từ chính phủ và sự điều chỉnh linh hoạt từ doanh nghiệp, thị trường lao động Anh có thể sớm ổn định trở lại trong năm 2026.
Discussion about this post