Chính phủ vừa ban hành chỉ đạo quyết liệt để hoàn thành chi trả các chế độ, chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (và sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025) trước ngày 15/10/2025 cho hơn 36.500 cán bộ, công chức, viên chức đã có quyết định nghỉ việc, nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc do sắp xếp bộ máy.
Ngân sách, nhân lực và thủ tục hành chính đang được huy động tối đa, kể cả làm việc ngoài giờ, làm việc cả ngày thứ bảy – chủ nhật, để tránh hồ sơ tồn đọng.
Bối cảnh và các quy định về chế độ theo Nghị định 178 / 67
- Nghị định 178/2024/NĐ-CP ban hành ngày 31/12/2024 quy định chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
- Sau đó, Nghị định 67/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178 để khắc phục bất cập, làm rõ điều kiện, trường hợp được hưởng chế độ, nhưng vẫn giữ quan điểm chủ trương là bảo đảm quyền lợi cho người bị ảnh hưởng khi tổ chức lại cán bộ.
- Theo các văn bản chỉ đạo của Chính phủ, Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp, Bộ Tài chính và Kho bạc Nhà nước, các đơn vị sử dụng ngân sách phải hoàn thiện hồ sơ chi trả chế độ này trước ngày 15/10/2025, không để chậm trễ gây ảnh hưởng quyền lợi người lao động.
Tình hình triển khai và những nỗ lực khẩn trương
- Kho bạc Nhà nước đã ban hành Công điện số 17/CĐ-KBNN yêu cầu các đơn vị trực thuộc ưu tiên xử lý hồ sơ chi trả theo Nghị định 178 và Nghị định 67, tuyệt đối không để chung ý tồn đọng quá hạn.
- Để đáp ứng chỉ đạo này, nhiều kho bạc khu vực đã bố trí công chức trực làm việc cả ngày thứ bảy và chủ nhật để đảm bảo tiến độ thanh toán, chi trả cho đối tượng thụ hưởng.
- Theo báo cáo từ các cơ quan, hiện vẫn còn hơn 36.542 trường hợp chưa được chi trả chế độ, chính sách theo Nghị định 178.
- Để bổ sung nguồn vốn, chính phủ đã chỉ đạo cấp bổ sung kinh phí cho các địa phương, cơ quan đang thiếu kinh phí chi trả theo Nghị định 178 và Nghị định 67.
- Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường: thủ trưởng các đơn vị chịu trách nhiệm nếu để xảy ra chậm trễ hoặc gây phiền hà cho đối tượng nhận chế độ.
Những khó khăn, rủi ro và điểm cần lưu ý
- Hồ sơ chưa hoàn chỉnh / thiếu thủ tục
Nhiều vùng, địa phương có hồ sơ chế độ chưa đầy đủ — thiếu xác nhận, chứng từ, quyết định nghỉ việc rõ ràng — dẫn đến việc thanh toán bị chậm trễ. - Nguồn ngân sách cấp bổ sung chưa kịp
Một số cơ quan, địa phương thiếu nguồn kinh phí để chi trả chế độ. Nhờ chỉ đạo cấp bổ sung kinh phí, nhưng nếu quá muộn, vẫn có nguy cơ không kịp hạn chót. - Khối lượng lớn & thời gian gấp rút
Với hơn 36.500 người cần chi trả trong thời gian ngắn, cán bộ Kho bạc và tài chính phải làm việc cường độ cao, kể cả ngày nghỉ. Tăng áp lực quản lý, dễ sai sót, trễ hạn. - Trách nhiệm và xử lý chậm trễ
Chính phủ đã đặt ra quy định rõ: nếu chậm trễ hoặc để hồ sơ tồn đọng, cá nhân, đơn vị có liên quan phải chịu trách nhiệm trước cấp có thẩm quyền, thậm chí kiểm điểm. - Chuyển chế độ áp dụng và khác biệt giữa các địa phương
Từ ngày 1/9/2025, đối với những cán bộ nghỉ việc theo Nghị định 178, khi hưởng trợ cấp “một lần” sẽ không tiếp tục hưởng trợ cấp theo chế độ cũ. Việc này gây nhiều thắc mắc, cần hướng dẫn rõ ràng, nhất là khi áp dụng khác nhau giữa các tỉnh, thành.
Ý nghĩa, tác động và khuyến nghị
Việc hoàn thành chi trả chế độ theo Nghị định 178 trước ngày 15/10 không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn mang ý nghĩa chính trị – xã hội rất lớn:
- Đảm bảo quyền lợi người lao động, giảm tâm lý bất an khi phải chịu hệ quả từ chính sách sắp xếp bộ máy.
- Tăng lòng tin của cán bộ, công chức vào sự công bằng và sự nghiêm túc của Nhà nước trong thực thi chính sách.
- Tránh khiếu kiện, khiếu nại kéo dài, giảm áp lực hành chính cho các cấp chính quyền.
- Hỗ trợ tiến trình hoàn thiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tinh gọn bộ máy, kiện toàn nhân sự.
Khuyến nghị:
- Các cơ quan trung ương và địa phương cần rà soát nhanh hồ sơ, tập trung hỗ trợ các địa phương yếu kém để hoàn thiện thủ tục.
- Bộ Tài chính và Kho bạc cần tiếp tục theo dõi, bổ sung kinh phí nếu cần, đảm bảo nguồn tài chính thực hiện chế độ đầy đủ.
- Cần có cơ chế giám sát độc lập, minh bạch để theo dõi tiến độ chi trả, phát hiện kịp thời sai sót và xử lý trách nhiệm.
- Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp nên thường xuyên kiểm điểm, báo cáo kết quả thực hiện chi trả chế độ theo Nghị định 178/67.
Discussion about this post