Chiều tối ngày 6/10, tại Trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính – Trưởng Ban Chỉ đạo của Chính phủ – đã chủ trì cuộc họp Ban Chỉ đạo về tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII, theo Công văn số 59-CV/BCĐ của Ban Chỉ đạo Trung ương về tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW.
Cuộc họp tập trung đánh giá kết quả 7 năm triển khai Nghị quyết 18-NQ/TW về sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập thuộc các bộ, ngành, địa phương, đồng thời bàn giải pháp tiếp tục thực hiện trong giai đoạn 2026–2030.
Đánh giá kết quả sau 7 năm triển khai Nghị quyết 18-NQ/TW
Theo báo cáo của Ban Chỉ đạo, từ khi Nghị quyết số 18-NQ/TW được ban hành (ngày 25/10/2017), việc sắp xếp lại đơn vị sự nghiệp công lập đã đạt nhiều kết quả quan trọng:
- Cả nước đã giảm hơn 17.000 đơn vị sự nghiệp công lập, tương đương gần 25% so với trước năm 2017.
- Biên chế sự nghiệp giảm hơn 300.000 người, góp phần tinh gọn bộ máy, giảm gánh nặng ngân sách thường xuyên.
- Từng bước nâng cao chất lượng dịch vụ công, tăng cường tự chủ tài chính, đặc biệt trong các lĩnh vực giáo dục, y tế, nông nghiệp, văn hóa.
- Nhiều địa phương đã mạnh dạn thực hiện mô hình trung tâm đa chức năng, gộp các đơn vị cùng lĩnh vực nhằm tối ưu nhân lực và cơ sở vật chất.
Thủ tướng ghi nhận, sau 7 năm, việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập đã đạt được những kết quả rõ nét, thể hiện quyết tâm chính trị cao của cả hệ thống, đồng thời cho thấy hướng đi đúng đắn trong cải cách nền hành chính công.
Những tồn tại, hạn chế cần khắc phục
Bên cạnh kết quả đạt được, Thủ tướng cũng chỉ rõ một số hạn chế, khó khăn:
- Một số bộ, ngành, địa phương chưa quyết liệt trong thực hiện sắp xếp, còn tình trạng cục bộ, e ngại khi tinh giản.
- Cơ chế tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp vẫn thiếu đồng bộ, đặc biệt trong lĩnh vực y tế và giáo dục.
- Chính sách tiền lương, đãi ngộ chưa đủ hấp dẫn để giữ chân nhân lực chất lượng cao trong khu vực công.
- Công tác đánh giá hiệu quả sau sáp nhập, giải thể chưa được thực hiện thường xuyên, thiếu tiêu chí định lượng rõ ràng.
Thủ tướng nhấn mạnh:
“Việc sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập phải đi đôi với nâng cao hiệu quả, tránh hình thức; giảm đầu mối nhưng không được giảm chất lượng phục vụ nhân dân.”
Định hướng giai đoạn 2026–2030: Hiệu quả, tự chủ, hiện đại
Tại cuộc họp, Ban Chỉ đạo đã thảo luận và thống nhất nhiều định hướng lớn cho giai đoạn 2026–2030:
- Hoàn thiện thể chế, chính sách về tổ chức và hoạt động của đơn vị sự nghiệp công lập, đảm bảo thống nhất giữa các bộ, ngành.
- Đẩy mạnh tự chủ toàn diện, nhất là trong các lĩnh vực có khả năng xã hội hóa cao như giáo dục, y tế, dịch vụ công ích.
- Ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý, kết nối dữ liệu các đơn vị sự nghiệp, hướng tới nền hành chính số hiện đại.
- Xây dựng cơ chế đánh giá hiệu quả theo đầu ra, thay vì chỉ dựa vào biên chế hay số lượng đơn vị.
- Tiếp tục tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ viên chức gắn với vị trí việc làm, nâng cao năng suất lao động.
- Tăng cường giám sát, kiểm tra việc sử dụng ngân sách và hiệu quả hoạt động sau khi sáp nhập hoặc chuyển đổi mô hình.
Thủ tướng yêu cầu Bộ Nội vụ – cơ quan thường trực của Ban Chỉ đạo chủ trì hoàn thiện báo cáo tổng kết toàn quốc, trình Chính phủ trong tháng 11/2025, làm cơ sở báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương.
Tinh thần chỉ đạo: Lấy người dân làm trung tâm phục vụ
Kết luận cuộc họp, Thủ tướng Phạm Minh Chính khẳng định:
“Cải cách tổ chức đơn vị sự nghiệp công lập không chỉ nhằm giảm chi phí, tinh gọn bộ máy, mà quan trọng hơn là nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Mọi cải cách phải lấy người dân làm trung tâm, hiệu quả làm thước đo.”
Thủ tướng cũng yêu cầu các bộ, ngành, địa phương rà soát lại toàn bộ kế hoạch sắp xếp, đẩy nhanh tiến độ hoàn thiện hồ sơ tổng kết, đồng thời chuẩn bị đề xuất mới cho giai đoạn 2026–2030, trong đó ưu tiên cơ chế tự chủ, xã hội hóa, chuyển đổi số và tinh giản biên chế thực chất.
Discussion about this post